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Marjolaine Roger
Cresppa-CSU
59-61 rue Pouchet
75849 Paris Cedex 17

22 mars 2017

Marjolaine Roger

Doctorante en co-tutelle Université Paris 8 et Université du Kent


Domaines de recherche

  • Rapports sociaux de sexe dans le champ professionnel
  • Ségrégation de genre
  • Société britannique contemporaine
 

Thèse en cours

Marjolaine Roger, « Sexuation des espaces et ségrégation professionnelle : le cas des employées de bureau de plus de cinquante ans en Grande-Bretagne » / ("Gendered Spaces and Labour Segregation : the Case of Older Female Clerical Workers in Britain"), thèse de sociologie sous la direction d’Anne-Marie Devreux et de Sarah Vickerstaff

Le projet porte sur le rapport entre la sexuation des espaces sociaux et plus particulièrement professionnels et la ségrégation horizontale et verticale de genre dans le monde du travail britannique contemporain. La ségrégation comme la discrimination sont considérées comme des causes, manifestations et effets majeurs des inégalités sociales, en particulier de genre et d’âge, au travail. A ce titre, ce projet s’inscrit dans une réévaluation des causes et processus des inégalités au travail ainsi que de la législation appropriée dans un pays où, sous l’impulsion européenne, une loi sur la discrimination par âge sera mise en place en 2006, suivie par la création d’une commission pour les droits humains traitant des discriminations croisées. L’objet d’étude sociologique concerne un milieu professionnel très féminisé et professionnellement et socialement dominé : les employées de bureau. L’objet est ensuite défini par des caractéristiques de genre et d’âge, puisque seules les femmes de plus de cinquante ans seront concernées par le projet. Ce groupe social a paradoxalement été jusqu’alors peu étudié en sociologie du genre et du travail, alors que les employées représentent à elles seules 25% de toutes les femmes actives de plus de cinquante ans aujourd’hui en Grande-Bretagne.
L’axe de recherche sera le suivant : comment la sexuation de l’espace professionnel maintient-elle la ségrégation de genre pour les femmes de plus de cinquante ans, et de là, les inégalités qu’elles subissent ? Je tenterai d’évaluer comment l’organisation spatiale forme et transforme les dynamiques de genre à l’intérieur de l’espace professionnel et entre celui-ci et l’espace privé. La méthodologie adoptée sera principalement qualitative, comprenant enquêtes de terrain et entretiens. Mon but est de dégager les mécanismes d’inégalité qui touchent disproportionnellement les femmes plus âgées en Grande-Bretagne et de participer à l’élaboration d’un programme de législation sociale pour les années à venir.

 

Publications

Articles

  • 2003 - « Images de l’homme et de la femme dans For Him Magazine (Edition britannique de décembre 2002) » Les Cahiers de l’Arli, n°. 3, p. 41-52.
 

Chapitres d’ouvrages

  • 2010 - « Corps, sexe, âge et travail féminisé : Les corps " disponibles " des femmes de plus de cinquante ans dans les emplois de bureau en Grande-Bretagne. » In Laurence Guyard et Aurélia Mardon (dir.) Le corps à l’épreuve du genre : entre normes et pratiques. Nancy : Presses Universitaires de Nancy, 2010 - p.171-186.
  • 2009 - « Espaces sexués et ségrégation professionnelle en Grande-Bretagne : le cas des employées de bureau d’une organisation publique. » In C. Avril, C. Lomba et H. Serry Formes d’emploi et pratiques de travail, Actes de la Journée d’Etudes de l’Ecole Doctorale de Sciences Sociales, 27 janvier 2007. Presses universitaires de Vincennes, 2009
  • 2007 - avec Matthieu Giroud et François Zanetti « Le système universitaire en Grande-Bretagne », In Léna Krichewsky, Olivier Milhaud, Laura Pettinaroli, Marie Scot (coord.) Le Guide de l’étudiant européen-Erasmus en sciences sociales : Sociologie, Géographie, Histoire. Paris : Belin, 2007 -p.172-185.
  • 2007 - « La sociologie en Grande-Bretagne », In Léna Krichewsky, Olivier Milhaud, Laura Pettinaroli, Marie Scot (coord.) Le Guide de l’étudiant européen-Erasmus en sciences sociales : Sociologie, Géographie, Histoire. Paris : Belin, 2007 - p.186-195.
 

Recensions et essais critiques

  • 2009 - Note de lecture de « PUWAR, Nirmal.Space Invaders : Race, Gender and Bodies out of Place. Oxford, Berg, 2004, 224 p. ; HALFORD, Susan & LÉONARD, Pauline. Negotiating Gendered Identities at Work : Place, Space and Time. Basingstoke, Palgrave Macmillan, 2006, 208 p. » Cahiers du genre, 2009, n° 47 - p. 233-237.
  • 2009 - Review Essay : « Reconfiguring gender in late modernity », Work, Employment and Society Vol. 23, n°1, p. 181-188
    Essai critique sur trois ouvrages sur le genre : Bradley, H. (2007) Gender, Cambridge : Polity Press ; Caraway, T.L. (2007) Assembling Women : The Feminization of Global Manufacturing. New York : Cornell University Press ; Nayak, A. and Kehily, M.J. (2007) Gender, Youth and Culture : Young Masculinities and Femininities. Basingstoke : Palgrave Macmillan.
  • (2006) Book Review : « Made in China »,Work, Employment and Society Vol. 20, n°2, p. 441-442.
    Recension de Made in China : Women Factory Workers in a Global Workplace, de Pun Ngai, London : Duke University Press, 2005.
  • (2005) « ‘True lies’ about the glass escalator », Times Higher Education Supplement du 18 février 2005, p.26.
    Recension de Key Issues in Women’s Work : Female Diversity and the Polarisation of Women’s Employment de Catherine Hakim, London : Glasshouse Press, 2004.
  

Communications

Communications depuis 2006
  • 2011 - « Trajectoires familiales et professionnelles d’employées britanniques de plus de cinquante ans – une invisibilité acquise. » Communication présentée lors du séminaire doctoral « Les rapports sociaux de sexe : concepts, méthodes, terrains », organisé par Anne-Marie Devreux, au site CNRS Pouchet, avril 2011.
  • 2010 - « Older women’s trajectories in the British clerical sector. » Communication présentée à l’atelier « Frayed Careers », de la conférence Gender, Work and Organization, Université de Keele (GB), juin 2010.
  • 2010 - « Sexe, âge et travail féminisé : trajectoires familiales et professionnelles d’employées britanniques de plus de cinquante ans. » Communication présentée à l’atelier « Etudes sur les femmes, le sexe et le genre » du Colloque annuel de la Société des Anglicistes de l’Enseignement Supérieur, Université de Lille-III, mai 2010.
  • 2008 - « Corps, sexe, âge et travail féminisé : les corps « disponibles » des femmes de plus de cinquante ans dans les emplois de bureau en Grande-Bretagne. » Communication présentée lors du colloque Le Corps Sexué et ses Constructions, Maison des Sciences de l’Homme de Paris-Nord, septembre 2008.
  • 2008 - « Gender, Age and Employability. The case of older women in clerical work. » Communication présentée à Lancaster Sociology Summer Conference, Lancaster (GB), juillet 2008.
  • 2008 - « Identité et statut des employées de bureau de plus de cinquante ans : le cas des secteurs universitaire et hospitalier britanniques. » Communication présentée lors du colloque Ouvriers et Employés à Statut d’Hier à Aujourd’hui. Nantes, juin 2008.
  • 2008 - « Pragmatisme et éthique de l’observation en recherche féministe. » Communication présentée lors de la journée d’étude des doctorants du CSU/Paris-VIII Obstacles et modes de résolution dans la recherche en sciences sociales, juin 2008.
  • 2008 - « Trajectoires de femmes dans le monde du travail britannique : analyse des ségrégations et discriminations de genre et d’âge. » Communication présentée aux doctoriales du 48e Congrès de la Société des Anglicistes de l’Enseignement Supérieur, Orléans, mai 2008.
  • 2008 - « Older Women’s Employment Strategies in the Clerical Sector. » Communication présentée lors de la journée d’étude Women, Identity and Employability Université de Teesside (GB), février 2008.
  • 2007 - « Older femininities in segregated workspaces : the case of women over fifty in clerical jobs. » Communication présentée lors de la journée d’étude Researching ‘women’, how, who, where, why ?, Université de Lancaster (GB), juillet 2007.
  • 2006 - « Older Femininities in Clerical Work. » Communication pour la conférence ‘Identities : Negotiations in Contemporary Space(s). An interdisciplinary Postgraduate Conference’, Université de Warwick, décembre 2006.
  • 2006 - « Older Femininities in Clerical Work. » Communication présentée lors du séminaire ‘Our Working-Class Lives, A ‘New Researchers’ Seminar Series’, Université de Newcastle, octobre 2006.
 

Enseignement

  • Professeure agrégée d’anglais à l’université Paris-IX Dauphine.

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