Fanny Jaffrès

 

Thèse

2017 – 2021 : Doctorat de sociologie à l’université Paris 8. Thèse réalisée sous la direction de Nicolas Duvoux. Soutenue publiquement le 22 octobre 2021. Titre : « Le travail protégé à l’ère de l’inclusion - Analyse comparée de l’action publique pour l’emploi et le travail des personnes handicapées en France et en Suède ».

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Jury composé de :
• Pierre-Yves Baudot (président), Professeur de sociologie, Université Paris-Dauphine – IRISSO
• Didier Demazière (rapporteur), Directeur de recherche au CNRS, Sciences Po Paris – CSO
• Nicolas Duvoux (directeur), Professeur de sociologie, Université Paris 8 – CRESPPA-LabToP
• Emmanuelle Fillion (examinatrice), Enseignante chercheuse en sociologie, EHESP – Arènes
• Patrick Hassenteufel (rapporteur), Professeur de science politique, Université de Versailles-Saint-Quentin-Paris-Saclay – Printemps
• Nathalie Morel (examinatrice), Assistant professor en science politique, Sciences Po Paris – LIEPP

Résumé : Cette thèse s’intéresse aux institutions de travail protégé à l’aune de la promotion de l’inclusion des personnes handicapées en milieu ordinaire. Cumulant différentes méthodes d’enquête (entretiens, observations, recueil et analyse de documentation officielle), elle adopte une approche transversale mettant en lumière l’interdépendance des différents niveaux d’action publique et mobilise une comparaison avec la Suède pour éclairer le cas français par contraste. L’analyse des modalités concrètes de la mise en œuvre du modèle inclusif vis-à-vis des personnes handicapées les plus éloignées du marché du travail nuance l’opposition entre inclusion en milieu ordinaire et institutions spécialisées. Elle montre que les différents modèles de politiques se cumulent plus qu’ils ne se substituent les uns aux autres. La France comme la Suède, pourtant présentée comme un modèle en matière d’inclusion, conservent ainsi un large secteur de travail protégé. En Suède, l’appropriation de l’objectif d’inclusion par l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle a conduit à une large diffusion des méthodes d’emploi accompagné de sorte que même les bénéficiaires de dispositifs spécifiques travaillent en milieu ordinaire. En France, l’objectif a essentiellement été réapproprié par le secteur du handicap qui a créé de nouveaux dispositifs dédiés, aboutissant indirectement à un renforcement des spécialisations des acteurs. Dans un contexte où les exigences du marché du travail s’accroissent, la thèse met en évidence les apports des dispositifs spécialisés accompagnant vers le milieu ordinaire et/ou proposant une offre alternative d’activité professionnelle.

 

Publications

Articles dans des revues à comité de lecture

• Jaffrès, F. (2021), "Articulation entre politique inclusive et travail protégé des personnes handicapées  : Le cas suédois", Formation emploi, n° 154, vol. 2, p. 177 195.
• Jaffrès, F., & Guével, M.-R. (2017), "‪L’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique", Travail et emploi, (152), 33‑57.

 

Chapitres d’ouvrages

• Jaffrès, F., & Guével, M.-R. (2020). Loi de 2005 et obligation d’emploi des personnes handicapées  : Comment les employeurs publics s’en sont saisis  ? In Au carrefour de l’altérité. Presses Universitaires de Namur, 355-365.

 

Compte rendus de lecture

• Jaffrès, F. (2019). Handicap et travail, A. Revillard, Presses de la Fondation nationale des Sciences politiques, Paris (2019), 120 pp. Alter.

   

Communications

 

Formation universitaire

• 2013-2014 : Master 2 "Situation de Handicap et participation sociale"
  Mémoire de science politique, « Prise en compte de la parole de l’usager dans l’évaluation externe des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux », sous la direction de Sylvie Moisdon-Châtaigner.
• 2009-2014 : Diplôme de l’IEP de Rennes
  Mémoire de science politique : « Les apports du discours au leadership de la Commission européenne en matière de social », sous la direction de Virginie Saliou.