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Séminaire L’entreprise néolibérale et le défi démocratique

Organisation : Massimiliano Nicoli, Luca Paltrinieri, Muriel Prévot-Carpentier
Contact : l.paltrinieri@gmail.com

Après avoir posé les deux premières années, les jalons d’une généalogie politique de l’entreprise moderne, et analysé, l’an dernier, la subjectivation néolibérale sous la forme de « l’entreprise de soi », nous aborderons cette année la question des transformations de l’entreprise néolibérale à l’aune de la démocratie. L’âge néolibéral est en effet souvent décrit comme celui du triomphe de l’entreprise, mais quelle entreprise ? Il est possible de constater que les dynamiques économiques qui ont commencé à se développer à partir des années 1980 ont mis en question, voire détruit, le modèle classique d’entreprise à partir de plusieurs points de vue : celui de la progressive financiarisation de l’entreprise et de la prise de pouvoir des actionnaires dans la structure de la gouvernance ; celui la diffusion de la gig economy, du digital labor et plus généralement de nouvelles formes de travail rendues possibles par les plateformes collaboratives remettant en cause le partage entre espace public et privé et par conséquent la forme entreprise elle-même ; celui de l’émergence d’un nouveau paradigme de management de la ressource humaine, lié aux développements de la société de la connaissance et du capitalisme cognitif ; et enfin, celle de la reconfiguration mondialisée des chaînes de production de valeur et l’émergence d’un nouveau paradigme gouvernemental autour de l’organisation logistique.
Après avoir dédié la première partie du séminaire aux enjeux inhérents à ces perspectives, enjeux intrinsèquement liés à ceux du travail, nous poserons deux questions. Comment une philosophie politique qui a réfléchi à la question de la démocratisation des entreprises peut-elle aujourd’hui, dans son volet diagnostic ou normatif, prendre en compte ces transformations ? Comment peut-elle également prendre en compte les nouveaux rapports que les individus entretiennent avec le travail dans un cadre de dissolution ou de dissémination de la « forme-entreprise » classique ? A nouveau, cette année, nous privilégierons une approche pluridisciplinaire en invitant des philosophes, des sociologues, des économistes, des juristes.

Programme

    • 6 mars 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site Pouchet du CNRS Salle 159

    Muriel Prévot-Carpentier (Paris Ouest) / Jean-Philippe Robé (Gibson Dunn & Crutcher)

    • 20 mars 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site Pouchet du CNRS Salle 159

    Daniel Bachet (Centre P. Naville, Université d’Evry-Val-D’Essonne)

    • 3 avril 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site Pouchet du CNRS salle de conférence

    Adëlaide de Lastic (EHESS-Label-Lucie) sous réserve

    • 24 avril 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site Pouchet du CNRS salle 255

    Laurent Baronian (CEPN, Paris XIII)

    • 15 mai 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site Pouchet du CNRS Salle de conférence

    Giorgio Grappi (Università di Bologna)

    • 29 mai 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site Pouchet du CNRS Salle de conférence

    Antonio Casilli (EHESS/Télécom Paris Tech)

    • 12 juin 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site UPS de Pouchet Salle 159

    Pierre-Yves Néron (Université Catholique de Lille)

    • 19 juin 2017 : 17 h30 - 19 h30 - Site Pouchet du CNRS Salle de conférence

    Massimiliano Nicoli (Paris Ouest) / Luca Paltrinieri (Rennes 1)


    28 février 2017

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