Recherche en cours
- Les processus de dévalorisation des métiers et les représentations y conduisant (sociologues, chirurgiens).
- Les formes de la négociation autour du fonctionnement des blocs opératoires.
- Le rapport des femmes au métier de chirurgien.
- Santé au travail et genre.
Publications
Ouvrages
Régine Bercot, avec Alexandre Mathieu-Fritz, Le prestige des professions et ses failles. Huissiers, chirurgiens et sociologues, Paris, Hermann « Société et pensées », 2008.
Il est des activités professionnelles qui sont auréolées d’un véritable prestige et d’autres qui sont dévalorisées de multiples façons. Afin de rendre compte des processus de construction et de valorisation symboliques des groupes professionnels, les auteurs portent leur attention sur des (...) Lire la suite...
Régine Bercot Les réseaux de santé : une nouvelle médecine, Paris, L’Harmattan « Logiques sociales », 2006.
Permettant d’assurer une médecine économique, proche du malade et conviviale, les réseaux de santé apparaissent comme l’objet idéal et pourtant ils ne se développent que lentement. A partir de cas concrets, il s’agit donc de faire le tour des obstacles institutionnels, des hiérarchies (...) Lire la suite...
Régine Bercot Maladie d’Alzheimer, le vécu du conjoint, Paris, Erès, 2003.
Les conjoints du malade Alzheimer sont au cœur de la maladie. Les médecins les appellent les " aidants ". Mais peut-on les considérer uniquement comme aidants ? Ce livre vous invite à partager la vie de deux hommes et d’une femme confrontés à la maladie de leur conjoint. Sans renoncer à (...) Lire la suite...
Régine Bercot Devenir des individus et investissement au travail, Paris, L’Harmattan « Logiques sociales », 1999.
Les évolutions actuelles de l’organisation du travail ne peuvent être analysées uniquement comme des formes nouvelles d’exploitation. Elles sont beaucoup plus ambivalentes qu’on ne le dit bien souvent. Elles recherchent en effet une mobilisation de l’intelligence des individus, de leur (...) Lire la suite...
Ouvrages collectifs et dossiers de revues
Régine Bercot, Aurélie Jeantet et Albena Tcholakova (dirs.), Émotions, travail et sciences sociales, Toulouse : Octarès Éditions, coll. « Le travail en débats », 2022 - 198 p.
En quoi la prise en compte des émotions permet-elle de mieux analyser les dynamiques au travail ? La pluralité des chapitres vise à répondre théoriquement et concrètement à la question en montrant que les émotions dialoguent avec le sens du travail et son organisation, impulsent ou réduisent (...) Lire la suite...
Régine Bercot (dir.), Le genre du mal-être au travail, Toulouse : Octarès éditions, coll. « Le travail en débats, série colloques et congrès », 2015 - 218 p. - ISBN : 9782366300383.
Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu’ils n’en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et donc non dicibles ? Et pourtant le travail de (...) Lire la suite...
Régine Bercot (dir.), La santé au travail au prisme du genre : épistémologie, enquêtes et perspectives internationales, Toulouse : Octarès éditions, coll. « Le travail en débats, série colloques et congrès », 2014 - 130 p. - ISBN : 9782366300369.
Comment rendre compte de la santé au travail en tenant compte des appartenances de genre ?
Cette question suppose de saisir les différences tant au niveau sociétal qu’au niveau du travail lui-même, d’intégrer des dimensions liées à la socialisation et à l’ethos des groupes, de rendre compte (...) Lire la suite...
R. Bercot, avec N.Rahou (dir.) Le travail de service, éditions ANACT, collection études et documents, 2014, 149 p.
« L’objectif du groupe de travail composé d’intervenants de l’Anact et de chercheurs était de construire une réflexion théorique autour de la production du service ; nous avons choisi délibérément de mixer des interrogations autour de deux configurations très différentes : les services rendus (...) Lire la suite...
Régine Bercot, avec Sophie Divay et Charles Gadea (Dir.), Les groupes professionnels en tension. Frontières, tournants, régulations, Octares, 2012.
Les métiers naissent, se développent, meurent. Ils forment des êtres collectifs aux frontières mouvantes, dans lesquels gravitent et coopèrent des acteurs aux statuts divers : aux côtés des professionnels, interviennent souvent des amateurs, des profanes, des bénévoles. Ce livre fait le choix (...) Lire la suite...
Régine Bercot, avec Romaine Malenfant, « La santé des femmes au travail », Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), Québec, CEREST, Université du Québec en Outaouais, 2011, Vol. 6, No.2, 148p. En ligne
Présentation du numéro
L’entrée dans le XXIe siècle soulève plusieurs questions sur ce que devient le travail, la place qu’il occupe dans la vie quotidienne et celle qu’on veut lui donner, tout comme sur les façons de stopper certains de ses effets négatifs notamment au niveau de (...) Lire la suite...
Régine Bercot, avec Frédéric de Coninck, L’univers des services, Paris, L’Harmattan « Logiques sociales », 2005.
L’univers des services parait multiforme et infiniment divers. Pourtant cette étude, au-delà de cette diversité évidente, s’efforce de repérer les éléments qui traversent d’une manière assez robuste un grand nombre de secteurs au sein des services. Ne voit-on pas ressurgir les mêmes questions (...) Lire la suite...
Régine Bercot, Léonie Hénault (dir.) Métiers et transformations du travail, approches interdisciplinaires, Saint-Denis, Éditions université de Paris 8, « Travaux et documents », n° 28, 2005.
Articles dans des revues à comité de lecture
- Régine Bercot, Le rôle du cadre supérieur de pôle, Soins Cadres, no 123, novembre 2020, 55-59
- Régine Bercot, Le devenir des femmes en chirurgie : la diversité des mondes de socialisation, Travail et emploi, n°141 janvier- mars 2015, 37-53
- R. Bercot, Rapports sociaux de sexe et appréciation du mal être au travail. Genre et santé au travail, Raison présente, numéro 189, 2ème trimestre 2014, 19-29.
- Bercot Régine, avec Brito Jussara, Horellou-Lafarge Chantal, Yale Neves Mary, Oliveira Simone, Rotenberg Lucia, « Saúde, gênero e reconhecimento no trabalho das professoras : convergências e diferenças no Brasil e na França » Physis [online] vol.24, n.2, 2014, pp. 589-605.
- « La décision inscrite dans un rapport social de soin », Sciences Sociales et Santé, 2012, Vol. 30, N°2 pp 29-34.
- avec Chantal Horellou-Lafarge, Alexandre Mathieu-Fritz, « Les transformations récentes de la chirurgie française. Spécialisation, féminisation, segmentation », numéro thématique « Le métier de médecin », Revue Française des Affaires Sociales, n°2-2011
- « La santé des femmes au travail en France », Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 2011, Vol. 6, No.2, 26-49 (N° sous la direction de R. Malenfant et R. Bercot) - En ligne
- « Rationaliser la gestion des blocs opératoires : la négociation des territoires et des légitimités professionnelles », Sciences de la Société, n° 76, 2009, numéro thématique sur la Rationalisation des organisations hospitalières.
- avec Alexandre Mathieu-Fritz, « La crise de recrutement des chirurgiens français : entre mythes et réalités », Revue Française de Sociologie, n° 4, 2007, pp. 751-779.
- « La coopération au sein d’un réseau de santé. Négociations, territoires et dynamiques professionnelles », Revue Négociations, 2006/1, pp. 35-49.
- avec Frédéric de Coninck, « Que devient le travail collectif dans des groupes entrecroisés et transitoires ? Une analyse simmelienne », Gérer et Comprendre, n° 72, juin 2003, pp. 69-78.
- « L’individu acteur : de la cité à l’entreprise », Humanisme & entreprise, n° 303, 2002, pp. 47-57.
- « Evolution des formes de travail : quelques configurations et contradictions actuelles ? », Cités-philosophie, politique, histoire, dossier central « Le travail sans fin. Réalités du travail et transformations sociales » (coord. Thierry Ménissier, Dominique Méda, Isabelle Laudier), n° 8, 2001, pp. 51-63.
- « Changements dans les relations au travail : entre ouverture et fermeture », Réseaux, vol. 19, n° 108, 2001, pp. 179-206.
- « Coopération et potentiel d’action », Humanisme et entreprise, n° 303, février 2000, pp. 1-10.
Autres articles
- « Hôpital : petits arrangements avec les règles », in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, n° 12, 2008 - p. 44-47, Dossier "Malaise au travail".
- « La coopération entre ordre formel et ordre informel », Sciences Humaines, n° 12, septembre 2008, pp. 44-48.
Chapitres d’ouvrages
- R. Bercot, A. Tcholakova, 2018, Rôle et compétences des référents handicaps, in Inclure sans stigmatiser. Emploi et handicap dans la fonction publique, sous la direction de M-R. Guével. Editions de l’EHESP, collection Regards croisés, 211-223.
- Bercot Régine La place attribuée au travail dans les décisions. La SNCF en réflexion. Ouverture à la recherche et débats. Sous la direction de JP. Aubert, A.Largier, L’Harmattan, 2013, 183-197.
- Bercot R. « Quelle cible pour le service à rendre ? Proposition pour un changement de paradigme » in Le travail de service, Sous la direction de R. Bercot, N. Rahou éditions ANACT, collection Études et documents, 2014, pp 108-118.
- Introduction à la troisième partie « Manières d’être et manières de faire… comment peut-on être travailleur des déchets ? », in D. Corteel, S. Lelay, Les travailleurs des déchets, Erès, Clinique du travail, 2011.
- « Hôpital, petits arrangements avec les règles », in Catherine Halpern (coord.), La santé, un enjeu de société, Éditions Sciences humaines, 2010, pp. 108-114 .
- « Risques de santé et risques psychosociaux selon le genre », in Genre et conditions de travail. Mixité, organisation du travail, santé et gestion des âges, éditions de l’ANACT, 2009, pp 146-182.
- « Les réseaux de santé : une configuration sociétaire » in Anne-France Saint-Laurent-Kogan et Jean-Luc Metzger (dir.), Les collectifs de travail à l’épreuve des technologies de l’information et de la communication, Paris, Presses des Mines de Paris, collection « Sciences Sociales », 2007.
- avec Frédéric de Coninck, « L’éclatement problématique des figures du client dans la production de service », in Régine Bercot et Frédéric de Coninck, L’univers des services, Paris, L’Harmattan, collection logiques sociales, 2005.
- « Coopérations et formes de la communication », in Gilles Jeannot et Pierre Veltz (coord.), Le travail entre l’entreprise et la cité, Paris, éditions de l’Aube, 2001.
- L’autonomie comme capacité d’action - une expérience de cellules autonomes dans l’aéronautique », in Kostas Chatzis, Céline Mounier, Pierre Veltz, Philippe Zarifian (coord.), L’autonomie dans les organisations quoi de neuf ?, Paris, L’Harmattan, coll. « Logiques sociales », 1999, pp. 87-112.
- avec Charles Gadéa, « La formation continue et l’accès au titre d’ingénieur en France », in Yvette Lucas, Claude Dubar, (éds), Genèse et dynamique des groupes professionnels, Lille, P.U.L., coll. « mutations/sociologie », 1994, pp. 83-92.
- avec Frédéric de Coninck, Antione Valeyre, Philippe Zarifian, « Les métiers : d’une ancienne place à un nouveau rôle », in Pilotages de Projet et Entreprises, diversités et convergences, ECOSIP, Ed. Economica, 1993, pp. 260-267.
- « Les réseaux de santé : une configuration sociétaire » in Anne-France Saint-Laurent-Kogan et Jean-Luc Metzger (dir.), Les collectifs de travail à l’épreuve des technologies de l’information et de la communication, Paris, Presses des Mines de Paris, collection « Sciences Sociales », 2007.
Régine Bercot, avec Alexandre Mathieu-Fritz, Le prestige des professions et ses failles. Huissiers, chirurgiens et sociologues, Paris, Hermann « Société et pensées », 2008.
Il est des activités professionnelles qui sont auréolées d’un véritable prestige et d’autres qui sont dévalorisées de multiples façons. Afin de rendre compte des processus de construction et de valorisation symboliques des groupes professionnels, les auteurs portent leur attention sur des (...) Lire la suite...
Régine Bercot Les réseaux de santé : une nouvelle médecine, Paris, L’Harmattan « Logiques sociales », 2006.
Permettant d’assurer une médecine économique, proche du malade et conviviale, les réseaux de santé apparaissent comme l’objet idéal et pourtant ils ne se développent que lentement. A partir de cas concrets, il s’agit donc de faire le tour des obstacles institutionnels, des hiérarchies (...) Lire la suite...
Régine Bercot Maladie d’Alzheimer, le vécu du conjoint, Paris, Erès, 2003.
Les conjoints du malade Alzheimer sont au cœur de la maladie. Les médecins les appellent les " aidants ". Mais peut-on les considérer uniquement comme aidants ? Ce livre vous invite à partager la vie de deux hommes et d’une femme confrontés à la maladie de leur conjoint. Sans renoncer à (...) Lire la suite...
Régine Bercot Devenir des individus et investissement au travail, Paris, L’Harmattan « Logiques sociales », 1999.
Les évolutions actuelles de l’organisation du travail ne peuvent être analysées uniquement comme des formes nouvelles d’exploitation. Elles sont beaucoup plus ambivalentes qu’on ne le dit bien souvent. Elles recherchent en effet une mobilisation de l’intelligence des individus, de leur (...) Lire la suite...
Régine Bercot, Aurélie Jeantet et Albena Tcholakova (dirs.), Émotions, travail et sciences sociales, Toulouse : Octarès Éditions, coll. « Le travail en débats », 2022 - 198 p.
En quoi la prise en compte des émotions permet-elle de mieux analyser les dynamiques au travail ? La pluralité des chapitres vise à répondre théoriquement et concrètement à la question en montrant que les émotions dialoguent avec le sens du travail et son organisation, impulsent ou réduisent (...) Lire la suite...
Régine Bercot (dir.), Le genre du mal-être au travail, Toulouse : Octarès éditions, coll. « Le travail en débats, série colloques et congrès », 2015 - 218 p. - ISBN : 9782366300383.
Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu’ils n’en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et donc non dicibles ? Et pourtant le travail de (...) Lire la suite...
Régine Bercot (dir.), La santé au travail au prisme du genre : épistémologie, enquêtes et perspectives internationales, Toulouse : Octarès éditions, coll. « Le travail en débats, série colloques et congrès », 2014 - 130 p. - ISBN : 9782366300369.
Comment rendre compte de la santé au travail en tenant compte des appartenances de genre ? Cette question suppose de saisir les différences tant au niveau sociétal qu’au niveau du travail lui-même, d’intégrer des dimensions liées à la socialisation et à l’ethos des groupes, de rendre compte (...) Lire la suite...
R. Bercot, avec N.Rahou (dir.) Le travail de service, éditions ANACT, collection études et documents, 2014, 149 p.
« L’objectif du groupe de travail composé d’intervenants de l’Anact et de chercheurs était de construire une réflexion théorique autour de la production du service ; nous avons choisi délibérément de mixer des interrogations autour de deux configurations très différentes : les services rendus (...) Lire la suite...
Régine Bercot, avec Sophie Divay et Charles Gadea (Dir.), Les groupes professionnels en tension. Frontières, tournants, régulations, Octares, 2012.
Les métiers naissent, se développent, meurent. Ils forment des êtres collectifs aux frontières mouvantes, dans lesquels gravitent et coopèrent des acteurs aux statuts divers : aux côtés des professionnels, interviennent souvent des amateurs, des profanes, des bénévoles. Ce livre fait le choix (...) Lire la suite...
Régine Bercot, avec Romaine Malenfant, « La santé des femmes au travail », Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), Québec, CEREST, Université du Québec en Outaouais, 2011, Vol. 6, No.2, 148p. En ligne
Présentation du numéro L’entrée dans le XXIe siècle soulève plusieurs questions sur ce que devient le travail, la place qu’il occupe dans la vie quotidienne et celle qu’on veut lui donner, tout comme sur les façons de stopper certains de ses effets négatifs notamment au niveau de (...) Lire la suite...
Régine Bercot, avec Frédéric de Coninck, L’univers des services, Paris, L’Harmattan « Logiques sociales », 2005.
L’univers des services parait multiforme et infiniment divers. Pourtant cette étude, au-delà de cette diversité évidente, s’efforce de repérer les éléments qui traversent d’une manière assez robuste un grand nombre de secteurs au sein des services. Ne voit-on pas ressurgir les mêmes questions (...) Lire la suite...
Régine Bercot, Léonie Hénault (dir.) Métiers et transformations du travail, approches interdisciplinaires, Saint-Denis, Éditions université de Paris 8, « Travaux et documents », n° 28, 2005.
- Régine Bercot, Le rôle du cadre supérieur de pôle, Soins Cadres, no 123, novembre 2020, 55-59
- Régine Bercot, Le devenir des femmes en chirurgie : la diversité des mondes de socialisation, Travail et emploi, n°141 janvier- mars 2015, 37-53
- R. Bercot, Rapports sociaux de sexe et appréciation du mal être au travail. Genre et santé au travail, Raison présente, numéro 189, 2ème trimestre 2014, 19-29.
- Bercot Régine, avec Brito Jussara, Horellou-Lafarge Chantal, Yale Neves Mary, Oliveira Simone, Rotenberg Lucia, « Saúde, gênero e reconhecimento no trabalho das professoras : convergências e diferenças no Brasil e na França » Physis [online] vol.24, n.2, 2014, pp. 589-605.
- « La décision inscrite dans un rapport social de soin », Sciences Sociales et Santé, 2012, Vol. 30, N°2 pp 29-34.
- avec Chantal Horellou-Lafarge, Alexandre Mathieu-Fritz, « Les transformations récentes de la chirurgie française. Spécialisation, féminisation, segmentation », numéro thématique « Le métier de médecin », Revue Française des Affaires Sociales, n°2-2011
- « La santé des femmes au travail en France », Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 2011, Vol. 6, No.2, 26-49 (N° sous la direction de R. Malenfant et R. Bercot) - En ligne
- « Rationaliser la gestion des blocs opératoires : la négociation des territoires et des légitimités professionnelles », Sciences de la Société, n° 76, 2009, numéro thématique sur la Rationalisation des organisations hospitalières.
- avec Alexandre Mathieu-Fritz, « La crise de recrutement des chirurgiens français : entre mythes et réalités », Revue Française de Sociologie, n° 4, 2007, pp. 751-779.
- « La coopération au sein d’un réseau de santé. Négociations, territoires et dynamiques professionnelles », Revue Négociations, 2006/1, pp. 35-49.
- avec Frédéric de Coninck, « Que devient le travail collectif dans des groupes entrecroisés et transitoires ? Une analyse simmelienne », Gérer et Comprendre, n° 72, juin 2003, pp. 69-78.
- « L’individu acteur : de la cité à l’entreprise », Humanisme & entreprise, n° 303, 2002, pp. 47-57.
- « Evolution des formes de travail : quelques configurations et contradictions actuelles ? », Cités-philosophie, politique, histoire, dossier central « Le travail sans fin. Réalités du travail et transformations sociales » (coord. Thierry Ménissier, Dominique Méda, Isabelle Laudier), n° 8, 2001, pp. 51-63.
- « Changements dans les relations au travail : entre ouverture et fermeture », Réseaux, vol. 19, n° 108, 2001, pp. 179-206.
- « Coopération et potentiel d’action », Humanisme et entreprise, n° 303, février 2000, pp. 1-10.
Autres articles
- « Hôpital : petits arrangements avec les règles », in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, n° 12, 2008 - p. 44-47, Dossier "Malaise au travail".
- « La coopération entre ordre formel et ordre informel », Sciences Humaines, n° 12, septembre 2008, pp. 44-48.
Chapitres d’ouvrages
- R. Bercot, A. Tcholakova, 2018, Rôle et compétences des référents handicaps, in Inclure sans stigmatiser. Emploi et handicap dans la fonction publique, sous la direction de M-R. Guével. Editions de l’EHESP, collection Regards croisés, 211-223.
- Bercot Régine La place attribuée au travail dans les décisions. La SNCF en réflexion. Ouverture à la recherche et débats. Sous la direction de JP. Aubert, A.Largier, L’Harmattan, 2013, 183-197.
- Bercot R. « Quelle cible pour le service à rendre ? Proposition pour un changement de paradigme » in Le travail de service, Sous la direction de R. Bercot, N. Rahou éditions ANACT, collection Études et documents, 2014, pp 108-118.
- Introduction à la troisième partie « Manières d’être et manières de faire… comment peut-on être travailleur des déchets ? », in D. Corteel, S. Lelay, Les travailleurs des déchets, Erès, Clinique du travail, 2011.
- « Hôpital, petits arrangements avec les règles », in Catherine Halpern (coord.), La santé, un enjeu de société, Éditions Sciences humaines, 2010, pp. 108-114 .
- « Risques de santé et risques psychosociaux selon le genre », in Genre et conditions de travail. Mixité, organisation du travail, santé et gestion des âges, éditions de l’ANACT, 2009, pp 146-182.
- « Les réseaux de santé : une configuration sociétaire » in Anne-France Saint-Laurent-Kogan et Jean-Luc Metzger (dir.), Les collectifs de travail à l’épreuve des technologies de l’information et de la communication, Paris, Presses des Mines de Paris, collection « Sciences Sociales », 2007.
- avec Frédéric de Coninck, « L’éclatement problématique des figures du client dans la production de service », in Régine Bercot et Frédéric de Coninck, L’univers des services, Paris, L’Harmattan, collection logiques sociales, 2005.
- « Coopérations et formes de la communication », in Gilles Jeannot et Pierre Veltz (coord.), Le travail entre l’entreprise et la cité, Paris, éditions de l’Aube, 2001.
- L’autonomie comme capacité d’action - une expérience de cellules autonomes dans l’aéronautique », in Kostas Chatzis, Céline Mounier, Pierre Veltz, Philippe Zarifian (coord.), L’autonomie dans les organisations quoi de neuf ?, Paris, L’Harmattan, coll. « Logiques sociales », 1999, pp. 87-112.
- avec Charles Gadéa, « La formation continue et l’accès au titre d’ingénieur en France », in Yvette Lucas, Claude Dubar, (éds), Genèse et dynamique des groupes professionnels, Lille, P.U.L., coll. « mutations/sociologie », 1994, pp. 83-92.
- avec Frédéric de Coninck, Antione Valeyre, Philippe Zarifian, « Les métiers : d’une ancienne place à un nouveau rôle », in Pilotages de Projet et Entreprises, diversités et convergences, ECOSIP, Ed. Economica, 1993, pp. 260-267.
- « Les réseaux de santé : une configuration sociétaire » in Anne-France Saint-Laurent-Kogan et Jean-Luc Metzger (dir.), Les collectifs de travail à l’épreuve des technologies de l’information et de la communication, Paris, Presses des Mines de Paris, collection « Sciences Sociales », 2007.
Rapports de recherche
- « Risques de santé et risques psychosociaux au travail selon le genre », in Genre et conditions de travail, mixité, organisation du travail, santé et gestion des âges, Études et documents de l’ANACT, octobre 2009, pp 146-181.
- Synthèse des travaux sur les risques de santé et risques psychosociaux au travail selon le genre, ANACT, décembre 2008, Genre et risques Psycho-Sociaux, ANACT, 2009.
- avec Mathieu-Fritz A., Les chirurgiens. Eléments pour une analyse sociologique d’une crise de recrutement professionnel, Genre Travail et Mobilités (G.T.M.), Contrat de recherche entre l’A.P.-H.P. et le LATTS et GTM, n° 05CTR024, Septembre 2006. - En ligne
- Le bloc chirurgical : diversité des pratiques et des articulations avec les autres services, financement ONDPS, septembre 2006.
- avec Alexandre Mathieu-Fritz, Les chirurgiens. Eléments pour une analyse sociologique d’une crise de recrutement professionnel, contrat de recherche entre l’A.P.-H.P. et le LATTS, et GTM, septembre 2006. - En ligne
- Le bloc chirurgical : diversité des pratiques et des articulations avec les autres services, financement ONDPS, septembre 2006.
- avec Elisabeth Campagnac, Frédéric de Coninck, Jérémie Rosanvallon, Etude sur les métiers de la fonction clientèle chez EDF-GDF, décembre 2003.
- avec Frédéric de Coninck et Philippe Zarifian, L’évolution du service et l’organisation à la Poste et à France Télécom. Rapport de recherche pour le ministère de la Recherche, 2002.
- avec Frédéric de Coninck, Rapport de recherche : Relations front office – back office dans les services financiers de la Poste. Le cas de la région de Grenoble (Isère, Savoie, Haute-Savoie) juin 2001.
- Le niveau IV de formation et baccalauréats professionnels : Les baccalauréats professionnels, Collection des Études, CEREQ, n°49, avril 1989, pp. 109-126.
Comptes rendus
- Régine Bercot, Note de lecture de « Mihaï Gheorghiu et Frédéric Moatty, L’hôpital en mouvement, changements organisationnels et conditions de travail, CEE, éditions Liaisons, 2013 » Nouvelle Revue du Travail, n°5, 2014.
- Régine Bercot, Note de lecture du livre « Martine Monacelli Michel Prum (dir.), Ces hommes qui épousent la cause des femmes, dix pionniers britanniques », numéro 31/2014 (avril).
- Sur « Magdalena Rosende, Parcours féminins et masculins de spécialisation en médecine, Zurich, ed. Seismo, sciences sociales et problèmes de société, collection Questions de genre, 2008 », Cahiers du genre 46/2009 pp 242-244.
Communications
Responsabilités scientifiques
Responsabilités éditoriales
- Membre occasionnel du comité de lecture de Sciences sociales et santé, revue Communication - revue Canadienne, multidisciplinaire d’études sur les médias de communication -, revue Anthropologie et société, la nouvelle revue du travail.
Animation de la recherche
Participation à des réseaux et associations professionnelles
- Participation à une recherche sur l’évaluation des plateaux techniques en régions Ile de France pour l’ARS avec Daniel Benamouzig et Julia Legrand.
- Membre du comité d’organisation des journées de sociologie du travail.
- Membre du bureau du Réseau thématique 1, « Savoirs, travail et professions » de l’Association française de sociologie, (AFS).
- Membre du comité scientifique et du comité d’organisation des « Journées d’étude des doctorants de sociologie du RT1, qui ont lieu tous les deux ans
- Expert AERES pour l’évaluation des propositions soumises à l’appel à projets générique de l’Agence Nationale de la Recherche en 2017.
- Expertise pour l’évaluation des projets de recherche de la Région des Pays de la Loire, juin 2017.
Organisation de colloques
- Comité d’organisation pour le colloque Émotions et travail : quels apports des sciences sociales ? Portée heuristique et effets d’une approche du travail en termes d’émotions. Colloque International 16 et 17 octobre 2014 au CNAM, Paris. Manifestation scientifique soutenue par le DIM-GESTES et la Région Ile de France, la MSH Paris Nord et le laboratoire CRESPPA-GTM, l’université de Paris III et le CNAM LISE.
- Organisation du colloque Femmes et santé au travail, Paris, 13 décembre 2014 :
Régine BERCOT, Professeur de Sociologie, CRESPPA-GTM, Le mal être du genre au travail. Angelo SOARES. Professeur École des Sciences de la Gestion, UQAM, Le genre du mal être : les conduites suicidaires et le travail dans de sombres temps. Marie ANSOLEAGA, PhD in Public Health, Department of Psychology, Université Diego Portales, Santiago, Chile, Les injustices sociales et le malaise au travail : analyse des risques psycho sociaux dans une perspective de genre. Karen MESSING, CINBIOSE, Université du Québec à Montréal, Genre, sexe, santé et conditions de conciliation travail/famille (dans l’enquête québécoise). Marianne LACOMBLEZ, Professora Catedrática, Centro de Psicologia da Universidade do Porto ; Nicky LEFEUVRE, Professeure de sociologie à l’Université de Lausanne. Quand les horaires de travail se conjuguent douloureusement au féminin.
- Organisation du colloque « La santé à l’épreuve des reconfigurations organisationnelles, et communicationnelles : enjeux, defis et perspectives », colloque dans le cadre du congrès ACFAS, 2012. Responsable scientifique de la manifestation avec A. Mayère (Toulouse), A. Jolivet, C. Vasquez (Uqam).
- avec Anne Mayère, organisation colloque international « Mutations des systèmes de santé et Communication entre organisations, professionnels, patients et Société civile », 78ème congrès international de l’ACFAS, Université de Montréal, 10 – 11 Mai 2010 - Programme et communications en ligne
- « L’organisation et la communication au sein des systèmes de santé », dans le cadre d’un colloque au sein des systèmes de santé du 77ème Congrès international ACFAS, Ottawa, 11-12 mai 2009, en coopération avec Anne Mayère.
- avec Anne Mayère, organisation et communication d’un colloque « au sein des systèmes de santé organisé », dans le cadre du 77ème Congrès international ACFAS, Ottawa, 11-12 mai 2009.
- Membre du comité scientifique, rapporteur : Journée d’étude « La division du travail comme mode d’appréhension des institutions culturelles », 27 juin 2006, Université de ParisVIII.
- Organisation et animation de deux sessions dans le cadre du séminaire GTM 2006-2007 : l’une consacrée aux Professions de santé : chirurgiens, anesthésistes ; l’autre sur La santé des salariés au travail.
Coordination de projets scientifiques
- Coordination d’un projet sélectionné en 2016 pour un financement CAPES- COFECUB ; Institutions participantes au Brésil, UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS (UNICAMP), PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO, DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS (DECISE)
FACULDADE DE EDUCAÇÃO (FE), PROGRAMA DE DOUTORADO EM CIÊNCIAS SOCIAIS, INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS (IFCH), CENTRO DE ESTUDOS SINDICAIS E ECONOMIA DO TRABALHO (CESIT) INSTITUTO DE ECONOMIA (IE) ; responsable Neri de Souza. En France, participent à la recherche, le CRESPPA (GTM et CSU), l’université Paris VIII et Paris X ; des chercheurs du Centre Pierre Naville (Evry) sont associés. Titre du projet de recherche à mener sur 4 années de 2017 à 2021 : « travail au Brésil et en France, sens des changements et changement de sens ». Les résultats obtenus et les référentiels théoriques utilisés par la production intellectuelle des deux équipes s’organisent autour de trois axes que des raisons méthodologiques nous ont poussés à séparer, bien qu’ils soient de fait imbriqués, pour mieux les articuler. Ils questionnent : 1) le rôle de l’État et des politiques dans la structuration du marché ainsi que l’organisation du travail et les relations de travail ; 2) les mouvements sociaux observés, y compris syndicaux ; et 3) la constitution de la citoyenneté dans le présent. Ce projet se traduira notamment par l’organisation de deux séminaires chaque année pendant 4 ans dans chacun des pays, par l’accueil chaque année deux chercheurs brésiliens, deux post doctorants et deux doctorants.
- 2017- 2018 :
- Séjour de deux chercheures français au Brésil : Régine Bercot co-responsable du projet, Aurélie Jeantet.
- Voyages des chercheurs brésiliens en France : séjour de deux professeurs brésiliens en France : Neri de Souza co-responsable du projet ; Liliana Segnini, et Fabio Luis Barbosa dos Santos (une année) dans le cadre d’un post doctorat.
- Séjour de deux doctorantes d’unicamp : Thais Lapa (du 1/09/2017 au 30/12/2017) et Liliane Bordignon de Souza (11/09/2017 - 11/09/2018).
