Imprimer

Jaffrès Fanny - CRESPPA - UMR 7217-LABTOP

Contact

Fanny Jaffrès
Cresppa-LabToP
59-61 rue Pouchet
75 017 Paris
 Lui écrire

15 avril 2022

Fanny Jaffrès

Docteure en sociologie
CV


Domaines de recherche

  • Sociologie du handicap
  • Politiques publiques
  • Sociologie des organisations
 

Thèse

2017 – 2021 : Doctorat de sociologie à l’université Paris 8. Thèse réalisée sous la direction de Nicolas Duvoux. Soutenue publiquement le 22 octobre 2021. Titre : « Le travail protégé à l’ère de l’inclusion - Analyse comparée de l’action publique pour l’emploi et le travail des personnes handicapées en France et en Suède ».

Jury composé de :
• Pierre-Yves Baudot (président), Professeur de sociologie, Université Paris-Dauphine – IRISSO
• Didier Demazière (rapporteur), Directeur de recherche au CNRS, Sciences Po Paris – CSO
• Nicolas Duvoux (directeur), Professeur de sociologie, Université Paris 8 – CRESPPA-LabToP
• Emmanuelle Fillion (examinatrice), Enseignante chercheuse en sociologie, EHESP – Arènes
• Patrick Hassenteufel (rapporteur), Professeur de science politique, Université de Versailles-Saint-Quentin-Paris-Saclay – Printemps
• Nathalie Morel (examinatrice), Assistant professor en science politique, Sciences Po Paris – LIEPP

Résumé : Cette thèse s’intéresse aux institutions de travail protégé à l’aune de la promotion de l’inclusion des personnes handicapées en milieu ordinaire. Cumulant différentes méthodes d’enquête (entretiens, observations, recueil et analyse de documentation officielle), elle adopte une approche transversale mettant en lumière l’interdépendance des différents niveaux d’action publique et mobilise une comparaison avec la Suède pour éclairer le cas français par contraste. L’analyse des modalités concrètes de la mise en œuvre du modèle inclusif vis-à-vis des personnes handicapées les plus éloignées du marché du travail nuance l’opposition entre inclusion en milieu ordinaire et institutions spécialisées. Elle montre que les différents modèles de politiques se cumulent plus qu’ils ne se substituent les uns aux autres. La France comme la Suède, pourtant présentée comme un modèle en matière d’inclusion, conservent ainsi un large secteur de travail protégé. En Suède, l’appropriation de l’objectif d’inclusion par l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle a conduit à une large diffusion des méthodes d’emploi accompagné de sorte que même les bénéficiaires de dispositifs spécifiques travaillent en milieu ordinaire. En France, l’objectif a essentiellement été réapproprié par le secteur du handicap qui a créé de nouveaux dispositifs dédiés, aboutissant indirectement à un renforcement des spécialisations des acteurs. Dans un contexte où les exigences du marché du travail s’accroissent, la thèse met en évidence les apports des dispositifs spécialisés accompagnant vers le milieu ordinaire et/ou proposant une offre alternative d’activité professionnelle.

 

Publications

Articles dans des revues à comité de lecture

  • Jaffrès, F. (2021), "Articulation entre politique inclusive et travail protégé des personnes handicapées  : Le cas suédois", Formation emploi, n° 154, vol. 2, p. 177 195.
  • Jaffrès, F., & Guével, M.-R. (2017), "‪L’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique", Travail et emploi, (152), 33‑57.
 

Chapitres d’ouvrages

  • Jaffrès, F., & Guével, M.-R. (2020). Loi de 2005 et obligation d’emploi des personnes handicapées  : Comment les employeurs publics s’en sont saisis  ? In Au carrefour de l’altérité. Presses Universitaires de Namur, 355-365.
 

Compte rendus de lecture

  • Jaffrès, F. (2019). Handicap et travail, A. Revillard, Presses de la Fondation nationale des Sciences politiques, Paris (2019), 120 pp. Alter.
   

Communications

Communications orales dans des congrès européens et internationaux
  • Jaffrès F. (2021), « Transformations du secteur de travail protégé face à l’objectif de déségrégation : la Suède fait-elle mieux que la France en matière d’inclusion des personnes handicapées en emploi ? Comment et pourquoi ? », RT6, Congrès de l’AFS, Lille (en ligne), 9 juillet 2021.
  • Jaffrès F. (2021), « Rapports différenciés des professionnels d’ESAT à l’objectif de déségrégation : comment et pourquoi s’approprient-ils l’objectif de transition vers le milieu ordinaire ? », session croisée RT1-RT19, Congrès de l’AFS, Lille (en ligne), 9 juillet 2021.
  • Jaffrès F. (2021), « Travailler en milieu protégé quand les politiques promeuvent l’inclusion des personnes handicapées : expériences du travail protégé en France et en Suède », Colloque franco-latino-américain de recherche sur le handicap, Québec (en ligne), 15 juin 2021.
  • Jaffrès F. (2021), « Idéal d’inclusion et logiques ségrégatives. Évolutions sous contrainte du travail protégé en France et en Suède », Conférence Alter, en ligne, 9 avril 2021.
  • Jaffrès F. (2019), "Le quota, un instrument puissant mais ambigu pour l’emploi des personnes handicapées", RT6, Congrès de l’AFS, Aix-en-Provence, 27 au 30 août 2019.
  • Jaffrès, F. (2019), "Supporting persons with disabilities from sheltered employment into the open labor market – Compared views between France and Sweden", Nordic Network of Disability Reasearch annual conference : Inclusion and Exclusion in the Welfare Society, Copenhague, Danemark, 7 au 10 mai 2019.
  • Jaffrès F. (2019), « Quotas, travail protégé : comment articuler logique de protection et logique de droit commun dans l’emploi des personnes handicapées ? » Séminaire EHESS Handicap, Exercice des droits, 7 février 2019.
  • Jaffrès, F. (2018), "Viser le milieu ordinaire, se départir de la catégorie de travailler d’ESAT", Séminaire CANASTIG, Rennes 1, 28 novembre 2018.
  • Jaffrès, F. & Guével, M.R. (2016) "Loi de 2005 et obligation d’emploi des personnes handicapées : comment les employeurs publics s’en sont saisis ?", Colloque international : Handicap, inclusion et accessibilité. Approches comparatives dans l’espace francophone, INS HEA, Suresnes, 24, 25 et 26 octobre 2016.
  • Guével, M.R., Gustafsson, J., Jaffrès, F., Ondrusova, D. et al. (2016) "Employment and Disability across Europe : Thoughts from the public sector", ALTER-Conférence annuelle Inclusion, Participation et Droits de l’Homme, Avancées de la recherche en sciences sociales et humaines sur le handicap, Stockholm, Suède, du 30 juin au 1er juillet 2016.
  • Jaffrès, F. & Guével, M.R. (2015) "L’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique au prisme du positionnement des acteurs : d’un questionnement médical vers une réflexion ressources humaines ?" ALTER- Conférence annuelle Interroger les sociétés contemporaines à la lumière du handicap, Paris, 2 et 3 juillet 2015.
  • Jaffrès, F. & Guével, M.R. (2015) "Quelles organisations collectives et quelles actions individuelles pour la concrétisation du droit au travail des personnes handicapées dans la fonction publique ?", Colloque international pluridisciplinaire Accès aux droits, handicap et participation sociale, Nanterre, 4 et 5 juin 2015.
Communications affichées dans des congrès européens et internationaux
  • Azzedine, F., Jaffrès, F. & Guével, M.R. (2016) Employment of persons with disabilities : feedback from future social and medico-social professionals in France, Joint World Conference on Social work, Education and Social Development, Promoting the dignity and worth of people, Séoul, Corée du Sud, 27 au 30 juin 2016.
  • Jaffrès, F, Azzedine, F. & Guével, M.R. (2016) Professional seminars on the employment of people with disabilities to set links between researchers and professional actors, Joint World Conference on Social work, Education and Social Development, Promoting the dignity and worth of people, Séoul, Corée du Sud, 27 au 30 juin 2016.
 

Formation universitaire

  • 2013-2014 : Master 2 "Situation de Handicap et participation sociale"
    Mémoire de science politique, « Prise en compte de la parole de l’usager dans l’évaluation externe des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux », sous la direction de Sylvie Moisdon-Châtaigner.
  • 2009-2014 : Diplôme de l’IEP de Rennes
    Mémoire de science politique : « Les apports du discours au leadership de la Commission européenne en matière de social », sous la direction de Virginie Saliou.