Nadège Vezinat

ANR TRASS (2022-2025) : Les professionnalités d’intérêt général en santé, une sociologie du travail et des groupes professionnels

L’objectif du projet ANR TRASS qui démarre en 2022 est de comprendre l’intégration des métiers de la coordination, du social, du sport et de l’assistance médicale dans les centres de santé et de dessiner les perspectives de déploiement de ces professionnalités mettant en avant une rhétorique d’intérêt général dans un contexte de développement de rémunérations forfaitaires. Il s’agit d’analyser comment le cadre institutionnel et organisationnel infléchit les pratiques de travail. En tant que structures de soins pratiquant le tiers payant et où les professionnels de santé sont salariés, les centres de santé développent notamment, à l’aide de « nouveaux » métiers, des actions de santé publique pour contrebalancer les effets inégalitaires avérés du modèle libéral dominant. Puisque les centres de santé emploient les soignants sous statut salarial (quand les « maisons de santé » regroupent des libéraux), ces organisations constituent des terrains riches pour analyser le développement de ces métiers, dont certains ont une historicité forte. Dans ce projet, nous proposons d’étudier les recompositions s’effectuant au sein des équipes de soins primaires et d’identifier, le cas échéant, les transformations dans les rapports entretenus avec les acteurs des politiques publiques.
Cette entrée multiple permet d’étudier dans une même structure comment les professionnalités de l’assistance médicale, de la coordination, du travail social et du sport diffèrent selon le statut, les pratiques ou l’usage des locaux. Mobilisant une sociologie de l’action publique, elle permettra d’interroger l’intégration territoriale et les coopérations résultant de ces professionnalités.

CICOVE (2021-2023) : Les circuits courts menant à l’emploi, une sociologie de l’emploi, du travail et du geste

Le projet de recherche CICOVE (projet DARES-2021-2023) vise à réinterroger les principes directeurs des politiques publiques d’insertion des jeunes les moins qualifiés, à partir de l’étude comparative de dispositifs d’insertion expérimentaux proposant une démarche singulière de « circuit court » vers l’emploi. Ces dispositifs de circuits-courts vers l’emploi rompent avec un certain nombre de présupposés à l’œuvre en matière d’insertion professionnelle des jeunes et proposent une méthodologie qui repose sur plusieurs principes que nous analyserons : l’accès rapide à des métiers en tension par le biais d’une formation courte (3 à 4 mois), non qualifiante et non diplômante ; l’apprentissage du « geste » dans un esprit proche du compagnonnage ; et enfin un lien étroit avec le monde de l’entreprise et une prise en compte assumée des logiques de l’emploi marchand concurrentiel.

IPEC (2019-2021) : L’évolution de la pharmacie d’officine, une sociologie de l’action publique et des professions

Une enquête sur la profession pharmaceutique a été réalisée dans le cadre d’un projet IRESP (Institut de Recherche en Santé Publique) sur l’Intégration des Pharmaciens à l’Exercice Coordonné (projet IPEC, 2019-2021). Le volet sociologique, qui a été conduit avec François-Xavier Schweyer, se centre sur l’évolution des pratiques de travail des pharmaciens d’officine, et les hiérarchies instituées au sein de ce groupe professionnel en se penchant notamment sur les pharmaciens adjoints, non propriétaires des officines.

Vezinat N., « Les maisons et centres de santé comme ‘contre-conduites’ pour corriger les inégalités sociales de santé : solution ou déplacement du problème ? », Revue Française des Affaires Sociales, N°3, 2021. https://doi.org/10.3917/rfas.213.0293

Vezinat N., 2021, « La fédération des maisons de santé comme adjuvant des pouvoirs publics. Un positionnement construit lors des contestations de la loi Touraine en 2015 », Revue Française de Socio-Économie, Numéro thématique : La santé : miroir des capitalismes, N°26, p. 87-106. https://doi.org/10.3917/rfse.026.0087

Vezinat N., 2020, « La promotion conjointe des maisons de santé pluri-professionnelles : une ‘communauté d’intérêt’ entre association professionnelle et autorités sanitaires », Revue Française des Affaires Sociales, N°1, p.79-101. https://doi.org/10.3917/rfas.201.0079

Vezinat N., 2019, « L’entreprise publique : un statut fragilisé ou protecteur ? Missions de service public et rapport à l’État de l’entreprise La Poste », Droit et sociétés, N°103, p.669-689. https://doi.org/10.3917/drs1.103.0669

Vezinat N., 2019, « La fédération des maisons pluri-professionnelles de santé comme groupe d’intérêt : représentativité, construction de discours et lobbying », Journal de Gestion et d’Économie Médicale, N°1, p.11-31. https://doi.org/10.3917/jges.191.0011

Vezinat N., 2017, « Commissionnement sur ventes de produits financiers aux PTT (1972-1991) : Transformation des pratiques professionnelles et régulations collectives », Histoire et mesure, Éditions de l’EHESS, Paris, XXXII-2, p.135-164. https://doi.org/10.4000/histoiremesure.6204

Vezinat N., 2017, « Les trois âges de l’intermédiation financière de la Poste (1881-2010) : révélateurs des mutations des rapports sociaux », Revue de la régulation, Capitalisme, institutions, pouvoirs, Dossier « Financiarisation et classes sociales », N°22, http://journals.openedition.org/regulation/12365.

Vezinat N., 2017, « Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice », Gérontologie et société, Dossier « Générations au travail, générations en relation », N°153, Vol.39, p.107-121. https://doi.org/10.3917/gs1.153.0107

Vezinat N., 2015, « Saisir l’être collectif par ses mises en causes : la votation citoyenne de 2009 et l’entreprise publique La Poste », Tracés, revue des sciences humaines, Dossier : « Êtres collectifs », N°29, Vol.2, p.85-102. https://doi.org/10.4000/traces.6323

Vezinat N., 2015, « Stratégies, formes et acteurs de la modernisation postale. Regard sur la financiarisation des PTT », Sociétés contemporaines, Dossier « Modernisation des entreprises publiques », N°97, p. 25-48. https://doi.org/10.3917/soco.097.0025

Vezinat N., 2014, « Quand l’entreprise mène la professionnalisation : étude des conseillers financiers de la Poste française », Travail, Emploi, Formation, Dossier « Les professionnalisations contemporaines », N°11, p.50-72.

Vezinat N., 2013, « Les bénéfices du ‘flou’ : gestion des tensions organisationnelles par les conseillers financiers de la Poste », La Nouvelle Revue du Travail, N°3, http://nrt.revues.org/1275

Vezinat N., 2013, « Catégorisation des irrégularités et différenciation des sanctions : La Poste face au repérage des malversations de ses agents », Terrains et travaux, N°22, p.77-94. https://doi.org/10.3917/tt.022.0077

Vezinat N., 2013, « De la cravate au tailleur : la féminisation sans l’égalité au sein de la Banque Postale », Sociologie du travail, N°55, p.76-96. https://doi.org/10.4000/sdt.13040

Vezinat N., 2012, « Fonctionnaires et contractuels en ascension : les conseillers financiers et les recompositions de la mobilité à La Poste », Travail et emploi, DARES, N°128, p.41-55. https://doi.org/10.4000/travailemploi.5459

Vezinat N., 2012, « ‘La Banque Postale réinvente le crédit’ : genèse d’un service controversé (1971-2010) », Revue Française de Socio-Économie, Numéro thématique : Crédits à la consommation et endettement des ménages, N°09, p.63-82. https://doi.org/10.3917/rfse.009.0063

Vezinat N., 2011, « Ficher les clients pour contrôler les professionnels. Étude de cas des conseillers financiers de la Banque Postale », Sociologies pratiques, N°22, p.35-47. https://doi.org/10.3917/sopr.022.0035